若い資質の力を合わせて “大きな建物を色付ける”
“塗装”は地域を豊か(カラフル)にする仕事
当社は、昭和48年、2人でスタートした創業でしたが、年を重ねるごとに受注増加が続き従業員の拡充に努めてきました。昭和60年後半からの、いわゆる住宅ブームへの対応により、社内体制の強化に努め従業員数も飛躍的に伸び、今日に至っております。
ひとりひとりのカラーの彩り
感性と個性が活かせる職場です
当社では、若い職人・技術者が現場で活躍しています。これまで数々の塗装技術者を一から育ててまいりました。米沢市内で活躍している塗装職人で当社の出身者がたくさんおられます。これからも、地域発展のために、まじめで誠実な職人を育てて、建設業を牽引できるように勤めてまいります。
カトペンで働く魅力
創業50年以上の実績
右肩上がりで実力が付きます
1973年より50年以上塗装業を営んでいるカトペンは、数多くの実績とノウハウがあります。そして、これまでも多くの塗装技術者を育ててまいりました。
大小の建物塗装を一から学び現場の数をこなして、経験者でも未経験者でも数年で独立できるぐらいの実力をつけられます。
社長が中心となって働き方改革を実施
前向きにきちんと評価する会社です
カトペンでは、働く皆さんが着実に実力がつくように、従業員同士での評価体制、経営者からの評価体制を明確にして、きちんと評価される体制づくりをしています。
経験者でも未経験者でも、昇進昇給するためには何をどのように頑張ればいいのか分かりやすくなっています。あなたの頑張りがきちんと実になる会社です。
若い資質を生かす
若い先輩たちが元気に頑張っています
カトペンは、若さは強みになると考えています。感性、技術、飲み込みの速さ、フットワークの軽さ。お客様のニーズにお応えするために、様々な面で若さは必要な力です。
そんな若い塗装技術者たちがカトペンを支えています。
先輩インタビュー
高卒で一から塗装技術を学んで部長に
ちゃんと評価してくれるのが本当に嬉しかった
社長からのメッセージ
